Votre accompagnement socioprofessionnel

Les étapes de l'accompagnement

Après avoir effectué une mise à disposition chez un particulier, dans une entreprise ou encore une collectivité, vous enclenchez notre dispositif d'accompagnement socioprofessionnel. Notre accompagnatrice vous contacte pour un 1er entretien

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Quelle durée d'accompagnement ? Cela dépend de chacun. Sachez cependant que la durée maximale est de 2 ans

Puis-je travailler pour IDES

sans être accompagné ? 

Tous nos salariés demandeurs d'emploi doivent accepter l'accompagnement

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Vous faites connaissance avec notre accompagnatrice. Une relation de confiance s'installe. Vous vous exprimez sur vos attentes, vos projets, vos difficultés, vos atouts, votre situation personnelle et professionnelle. Selon votre profil, des orientations vous sont proposées.

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Vous assurez vos missions de travail. Votre accompagnatrice mesure vos progressions au travail. Ensemble vous analysez et approfondissez vos compétences, vos aptitudes, vos difficultés éventuelles, votre savoir-faire et savoir-être dans vos relations professionnelles.

Vous assurez vos mises à disposition et continuez en parallèle votre accompagnement. A votre rythme vous entamez des démarches, suivez des formations. Votre projet professionnel se définit progressivement. Vous vous familiarisez avec les techniques de recherche d'emploi.

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Quels peuvent être les freins à l'emploi ?

Cela dépend de chacun. On peut citer la santé, la mobilité,  l'absence de qualification, etc.

C'est quoi les techniques de recherche d'emploi ?

C'est l'art de maîtriser les outils d'une candidature : prospection, analyse de poste, CV, Lettre de motivation, entretien d'embauche, savoir-être, etc.

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Vous avez pris de l'assurance, de l'autonomie. Vous montez en compétences et avez levé vos freins à la transition professionnelle. Vous voilà en mesure de poursuivre votre parcours par l'accès à l'emploi ou à la formation qualifiante pour aborder un nouveau métier.  

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Pour financer l'accompagnement de ses salariés, IDES est soutenue par :

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