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Services aux collectivités & associations

La MAD Mise à disposition de personnel :
La réponse à vos besoins ponctuels

Zéro tracas

Nous nous occupons de tout en prenant en charge les démarches administratives et les formalités réservées à l’employeur (salaires, déclarations sociales, assurances, couverture et déclarations accidents du travail). 

Réactivité

Une écoute permanente avec le souci d’adapter au mieux les interventions de nos salariés à vos besoins exprimés​.

Nous garantissons une exigence de qualité par le suivi des prestations​ et mettons tout en oeuvre pour répondre à vos attentes avec réactivité.

Solidarité

Tout en facilitant la gestion de vos ressources humaines, vous œuvrez pour une dynamisation et une valorisation du territoire en aidant des personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi. IDES est votre partenaire de l'économie sociale et solidaire

Suivi

Nos salariés sont suivis pendant leur mission. Ils bénéficient également d'un accompagnement à leur projet professionnel, à leur développement personnel et professionnel, pour accéder à l'emploi pérenne et/ou à la formation qualifiante.

Notre équipe répond à vos besoins dans le cadre de

  • Remplacement d'un salarié absent

  • Besoin de main d'œuvre lors d'un événement

  • Entretien de vos locaux

  • Service à la cantine

  • Surveillance et animation

  • Manutention

  • Entretien espaces verts

  • Désinfection sanitaire

  • Et bien plus encore !

nous étudierons ensemble vos besoins 

Tarif Associations
> à 35heures mensuelles 24.50 €/h
< à 35heures mensuelles 23.50 €/h

Tarif Collectivités
> à 35heures mensuelles 24.50 €/h
< à 35heures mensuelles 23.50 €/h

Chef et serveuse
Ouvriers installant une fenêtre

IDES, Votre partenaire pour les clauses d'insertion

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De plus en plus de collectivités intègrent des clauses d’insertion dans leurs marchés publics.

Les entreprises ayant été sélectionnées font ainsi appel à des structures d'insertion par l'activité économique pour remplir leurs obligations d'insertion.

IDES, en qualité d'Association Intermédiaire, est une structure parfaitement adaptée pour

répondre à ce besoin.

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​Les clauses d'insertion reposent sur 3 articles issus du code des marchés publics.

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Article 14.

​Cet article offre l'opportunité à l’acheteur public de demander à l'entreprise ayant obtenu le marché de faire effectuer un volume ou un pourcentage d’heures de travail du marché par des salariés en insertion.

 

Article 30.

Il permet à l’acheteur public de mettre en place un marché de service d’insertion et de qualification socio-professionnelle. Dans ce cas, l’activité technique (nettoyage de locaux, remplacement de personnel, activité de BTP, etc.) devient l’outil de mise en œuvre de ce marché d’insertion.

 

Article 53.

Il permet à l’acheteur public d’afficher clairement que l’insertion professionnelle est un critère important d’attribution de marché.

 

Combiné à une clause sociale de l’article 14, il permet d’insister sur l’importance de la dimension sociale attendue lors des réponses à l’appel d’offre. Il oblige également les entreprises à réfléchir dès la rédaction de la réponse à l’appel d’offre, à la façon dont elle compte mettre en œuvre concrètement la clause d’insertion.

 

Remarque : S’il n’est pas couplé associé à l’article 14, l’article 53 n’a pas en soi de force contraignante.

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