IDES salarie des demandeurs d'emploi dans le cadre de mise à disposition. Selon le projet professionnel de la nouvelle recrue, des offres de mission sont proposées chez des particuliers et/ou en entreprise et/ou en collectivité.

Le parcours de transition professionnelle au sein d'IDES est d'une durée maximale de deux ans. La finalité de ce parcours est l'entrée en formation ou l'accès à l'emploi pérenne selon le projet socioprofessionnel défini préalablement.  

Parallèlement aux missions de travail, les salariés d'IDES se voient proposer, durant leur parcours, un accompagnement socio professionnel : définition du projet, techniques de recherche d'emploi, mobilisation, levées des difficultés, stage de découverte, etc.

Pour optimiser ce parcours au sein de l'association IDES, la conseillère en évolution professionnelle travaille en binôme avec l'encadrant technique. Grâce à l'analyse de ce binôme, le ou la salarié(e) peut progresser à son rythme, améliorer ses compétences, ses aptitudes, sa confiance en lui ou elle...

Télécharger notre livret d'accueil en PDF pour nos futurs salariés en parcours de transition professionnelle

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Pour assurer un accompagnement de qualité, IDES est soutenue par :